Ciekawy

Wyciekły e-mail Tesli nakazuje pracownikom zaprzestanie ujawniania poufnych informacji

Wyciekły e-mail Tesli nakazuje pracownikom zaprzestanie ujawniania poufnych informacji


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Nikt nie lubi przecieków, łącznie z Twoim ulubionym muzykiem. Tak więc, miałoby sens, gdyby Elon Musk, ulubiony raper SoundCloud i dyrektor generalny Telsy, był trochę „zirytowany”, gdy pracownicy ujawnili opinii publicznej i prasie jakiekolwiek informacje dotyczące firmy zajmującej się samochodami elektrycznymi.

Jak na ironię, e-mail wyciekł w zeszłym tygodniu, podkreślając, jak poważnie Tesla traktuje te przecieki i ostrzega przed osobami z zewnątrz, które „zrobią wszystko, by zobaczyć, jak zawodzimy”, oraz w jaki sposób ci sami ludzie z zewnątrz atakują pracowników w poszukiwaniu informacji za pośrednictwem sieci społecznościowych i innych metod. Przyjrzyjmy się dokładniej.

POWIĄZANE: NAJLEPSZE I NAJGORSZE ELON MUSK W 2018 ROKU

Luźne usta

Zgodnie z oczekiwaniami wiadomość e-mail przypomniała pracownikom, że wszyscy podpisali umowy o zachowaniu poufności, ostrzegając, że zostaną podjęte kroki prawne, jeśli ktoś wykroczy poza ustalone warunki. „Tesla podejmie działania przeciwko tym, którzy w niewłaściwy sposób ujawniają zastrzeżone informacje biznesowe lub naruszają zobowiązania do zachowania poufności, na które wszyscy się zgodziliśmy. Obejmuje to rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia o odszkodowanie, a nawet zarzuty karne ”, napisano w e-mailu.

„Kiedy ktoś dołącza do Tesli, zgadza się, że„ będzie trzymał w ścisłej tajemnicy i nie będzie ujawniać, wykorzystywać, wykładać ani publikować ”żadnych poufnych i zastrzeżonych informacji Tesli.

Groźny ton e-maila skierowany był jeszcze bardziej do pracowników, którzy potencjalnie udostępnili prasie poufne informacje, ponieważ ten problem stał się coraz większym problemem w firmie produkującej samochody elektryczne.

W styczniu ubiegłego roku przyłapano pracownika na udostępnianiu dziennikarzom poufnych informacji biznesowych na Twitterze, w tym numerów produkcyjnych. Podczas gdy inny pracownik został zmuszony do opuszczenia firmy po odkryciu, że opublikował numer telefonu na spotkaniu wewnętrznym w mediach społecznościowych.

Wycieki i media

Elon Musk ma jedną z najciekawszych relacji z mediami, nawet przy wielu okazjach bezpośrednio ją kwestionując. Prezes uważa, że ​​to, co robi, zmienia świat, a jego działania tak naprawdę nie dowiodły, że jest inaczej. Jednak wewnętrzne konflikty w firmach technologicznych, takich jak te, stały się podstawą świata technologii.

Wycieki nie są czymś zupełnie rzadkim wśród firm technologicznych, a większość, jeśli nie wszystkie, podziela ten sam sentyment, który można znaleźć w e-mailu. W niektórych przypadkach wycieki służą do generowania szumu. Steve Jobs był znany z bezwzględnego ścigania każdego, kto chciał ujawnić szczegóły techniczne dotyczące nadchodzących projektów.

Oto pełny e-mail dzięki uprzejmości CNBC:

Subj. Przeczytaj - przypomnienie o zachowaniu poufności

jaJeśli czytasz wiadomości, wiesz, że istnieje duże zainteresowanie opinii publicznej wszystkim, co dotyczy Tesli. W wyniku naszego sukcesu nadal będziemy widzieć zainteresowanie ze strony ludzi, którzy zrobią wszystko, aby nas zawieść. Obejmuje to osoby, które aktywnie poszukują zastrzeżonych informacji dla własnego zysku, kierując reklamy do pracowników Tesli za pośrednictwem sieci osobistych lub sieci społecznościowych, takich jak LinkedIn, Facebook lub Twitter. Te nagabywania są nie tylko potencjalnie szkodliwe dla naszej firmy, ale mogą być również nielegalne, narażając Ciebie i Twoich współpracowników / przyjaciół na ryzyko rozwiązania umowy lub nawet postawienie zarzutów karnych.

Jako pracownik i udziałowiec, każdy z nas ma obowiązek chronić wszystkie informacje i technologie, których używamy i generujemy każdego dnia.

Kiedy ktokolwiek dołącza do Tesli, zgadza się, że „zachowa w ścisłej tajemnicy i nie będzie ujawniać, wykorzystywać, wykładać ani publikować” żadnych poufnych i zastrzeżonych informacji Tesli. Tesla podejmie działania przeciwko tym, którzy w niewłaściwy sposób ujawniają zastrzeżone informacje biznesowe lub naruszają zobowiązania do zachowania poufności, na które wszyscy się zgodziliśmy. Obejmuje to rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia o odszkodowanie, a nawet zarzuty karne. Jeśli chcesz otrzymać kolejną kopię umowy o zachowaniu poufności, wyślij wiadomość e-mail do swojego partnera HR lub e-mail [zmieniony adres e-mail HR].

Jeśli otrzymasz prośbę o informacje za pośrednictwem mediów społecznościowych, nie odpowiadaj i prześlij ją bezpośrednio do [Adres e-mail bezpieczeństwa został zredagowany].

Zespół ds. Bezpieczeństwa ustali, czy konieczne są dodatkowe działania.

Zdajemy sobie sprawę, że nie każdy, kto ujawnia informacje, może robić to celowo lub z zamiarem zaszkodzenia firmie. W tym momencie prosimy, abyś założył, nad czym pracujesz, jest wrażliwy i nie ujawniaj szczegółów swojej pracy przyjaciołom, rodzinie ani osobom spoza organizacji.

Skontaktuj się z [Adres e-mail bezpieczeństwa w redakcji], jeśli uważasz, że Ty lub Twój zespół możecie skorzystać ze szkolenia lub pełniejszego zrozumienia, jak chronić naszą własność intelektualną i poufne informacje biznesowe.

Jeśli nie masz pewności, co stanowi niedopuszczalne zachowanie, nielegalne ujawnienie lub kradzież własności intelektualnej, oto kilka ostatnich przykładów ilustrujących niewłaściwe postępowanie i potencjalne konsekwencje:

* W tym miesiącu pracownik opublikował w mediach społecznościowych informację o spotkaniu wewnętrznym. Ten pracownik został zidentyfikowany i zwolniony następnego dnia.

* W zeszłym miesiącu postawiono zarzut przestępstwa przeciwko byłemu pracownikowi, który wyprowadził poufne informacje biznesowe z domeny Tesli na swoje konto osobiste i groził ujawnieniem poufnych informacji firmy.

* Były pracownik przesłał własność intelektualną Tesli na osobiste konto iCloud i opuścił firmę dla konkurencji. Tesla złożył pozew i pozywa go za kradzież tajemnic handlowych.

* Tesla złożył pozew przeciwko byłym pracownikom i konkurentowi o kradzież zastrzeżonych informacji i tajemnic handlowych, aby pomóc konkurentowi przejść przez ostatnie lata pracy potrzebnej do opracowania i prowadzenia własnych operacji magazynowania, logistyki i kontroli zapasów.

* W styczniu zidentyfikowano pracownika, który udostępniał dziennikarzom poufne informacje biznesowe na Twitterze, w tym numery produkcyjne. Pracownik został zwolniony z pracy za złamanie umowy o zachowaniu poufności i polityki Tesli dotyczącej komunikacji.

Obowiązkiem każdego pracownika jest honorowanie i podtrzymywanie naszej kultury postępu i dzielenia się, przy jednoczesnym przestrzeganiu polityki firmy. W przeciwnym razie byłoby to krzywdą dla twoich kolegów, naszej misji i ciężkiej pracy, którą wykonujesz każdego dnia. Dziękujemy za udział w realizacji misji Tesli poprzez podnoszenie świadomości i ochronę cennej pracy.


Obejrzyj wideo: How I Bricked My Model Y.. (Może 2022).


Uwagi:

  1. Dashicage

    fajne! Dużo rżenie :)

  2. Hwitloc

    Między nami mają mnie inny sposób.

  3. Lilian

    I na ciebie mogę zapytać?

  4. Bashura

    Moim zdaniem jest to rzeczywiste, biorę udział w dyskusji. Razem możemy dojść do właściwej odpowiedzi. Jestem pewien.

  5. Faejar

    Nie, nie będę w stanie ci powiedzieć.

  6. Matunaagd

    a long time ago I looked and forgot already ...

  7. Beornet

    Myślę, że popełniasz błąd. Podyskutujmy. Napisz do mnie w PM.



Napisać wiadomość