Różne

Najpopularniejsze pytania do wywiadów, jakie zadają duże firmy

Najpopularniejsze pytania do wywiadów, jakie zadają duże firmy


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Jeśli należysz do osób, które lubią być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w firmach technicznych, poznanie ciekawych i trudnych pytań na rozmowę kwalifikacyjną, które te firmy zadają swoim kandydatom, może być całkiem interesujące.

W firmach z listy Fortune 500 zawsze jest coś wyjątkowego, w którym każdy chce pracować. Są one znane z trudnych rozmów kwalifikacyjnych, które sprawiają, że kandydaci myślą nieszablonowo.

1. Tesla

„Stoisz na powierzchni Ziemi. Idziesz jedną milę na południe, jedną milę na zachód i jedną milę na północ. Kończysz dokładnie tam, gdzie zacząłeś. Gdzie jesteś?"

To jedno z ulubionych pytań zadawanych przez Elona Muska w wywiadach, zgodnie z jego biografią, Tesla, SpaceX i poszukiwanie fantastycznej przyszłości. Lubi zadawać to pytanie, aby sprawdzić inteligencję kandydata, z którym rozmawia.

Tak więc, jeśli chcesz zostać wybrany przez firmę taką jak Tesla, musisz być przygotowany na wykazanie się sprytem i bystrością, myśląc o kreatywnej odpowiedzi na to pytanie.

Tesla to świetna firma do współpracy, więc nawet jeśli zadają kilka trudnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej, zajęcie się nimi zajmie ci długą drogę.

„Opisz, jak chciałbyś zmienić kulturę firmy”.

To kolejne interesujące pytanie, które zadaje się kandydatom, gdy idą na rozmowę kwalifikacyjną w Tesli. To pytanie ma na celu sprawdzenie zdolności danej osoby do wykorzystania swojej wiedzy technicznej w celu wprowadzenia zmian w organizacji.

Sprawdza również, jak kandydaci mogą łączyć swoje umiejętności techniczne i miękkie, aby znaleźć rozwiązanie. Dlatego, aby zakwalifikować się na rozmowę kwalifikacyjną z Teslą, kandydaci muszą być bystrzy i otwarci w swoim podejściu do rozwiązywania problemów.

Dopiero wtedy mogą znaleźć odpowiedzi, które zrobią wrażenie na ankieterach. Przejście przez trudną rozmowę kwalifikacyjną Tesli nie jest łatwe, ale kiedy już to zrobisz, będziesz dumny!

2. Microsoft

„Co myślisz o decyzji firmy Microsoft o wprowadzeniu produktów Office na iPhone'a?” - Kandydat na Senior Business Planner.

To pytanie zostało zadane kandydatowi na starszego planistę biznesowego, aby ocenić, czy kandydat będzie otwarty na rozszerzenie działalności na domenę konkurenta. Dlatego udając się na rozmowę kwalifikacyjną w firmie Microsoft, musisz być przygotowany na takie pytania.

Ponadto dobrym pomysłem byłoby przeczytanie o polityce rozwoju firmy w ciągu ostatniej dekady, aby mieć pewność, że możesz odpowiedzieć na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej z pełnym zrozumieniem i łatwością.

„Dlaczego włazy są okrągłe?” - Kandydat na inżyniera rozwoju oprogramowania

Przy tym pytaniu widać, że Microsoft zadaje kandydatom pytanie, aby zobaczyć, jak wykorzystują swoją wiedzę teoretyczną w praktycznych sytuacjach. Aby pracować i odnosić sukcesy w firmie takiej jak Microsoft, kandydaci muszą być sprytni na ulicy, a także mądrzy w książkach.

Pominięcie jednego aspektu może utrudnić im radzenie sobie z wyzwaniami, które są przed nimi stawiane na co dzień.

3. Apple

Opisz interesujący problem i jak go rozwiązałeś. - Kandydat na inżynierię oprogramowania

Apple to gigant techniczny, który jest popularny w zadawaniu najtrudniejszych i najtrudniejszych pytań kandydatom. Są znani z trudnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które czasami wprawiają kandydatów w osłupienie.

To powiedziawszy, może to być jedno z najbardziej ekscytujących miejsc pracy, jeśli interesuje Cię ta dziedzina. Dlatego znalezienie pracy w firmie takiej jak Apple to nie bułka z masłem.

Firma Apple jest znana z zadawania doskonałych pytań technicznych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a także z szalonych łamigłówek, które wymagają wszystkich zdolności umysłowych i kreatywności kandydata, aby znaleźć odpowiedź godną pracy. Jest to stosunkowo łatwe pytanie, dopóki nie zaczniesz myśleć o problemie, o którym warto porozmawiać.

To pytanie jest przeznaczone dla kandydata, aby zaprezentować swoje umiejętności myślenia i rozwiązywania problemów.

4. Google

„Gdybyś chciał zabrać psa do pracy, ale jeden z członków twojego zespołu miał alergię na psy, co byś zrobił?” - Associate Account Strategist, grudzień 2014

Google to kolejny gigant w branży, który jest dobrze znany z trudnych do złamania pytań na rozmowę kwalifikacyjną podczas trudnych rozmów kwalifikacyjnych. Ten gigant technologiczny ma reputację, która wyprzedza go, jeśli chodzi o prezentowanie potencjalnym kandydatom do pracy łamigłówek, które mogą pozostawić ich w zdumieniu.

Kiedy idziesz na rozmowę kwalifikacyjną, naturalne jest, że spodziewasz się pytań związanych z Twoją pracą lub stanowiskiem, o które ubiegasz się. Jednak nie dla Google!

Ta firma z pewnością wie, jak rzucić wyzwanie kandydatom, zadając trudne pytania na rozmowę kwalifikacyjną, aby zobaczyć, jak kandydaci radzą sobie pod presją. Chociaż większość pytań zadawanych przez Google będzie wymagała od Ciebie przemyślenia i udzielenia odpowiedzi ilościowej, jest to jedno z pytań, które może wymagać rozwiązania problemu alergicznego kolegi na miejscu.

Oprócz kilku łamigłówek, możesz również spodziewać się wielu krótkich i zwięzłych pytań od tej firmy, które wymagają jedynie twojej uczciwości, takich jak: „Dlaczego Google?

Wniosek

Te pytania to tylko wierzchołek góry lodowej, jeśli chodzi o pytania do wywiadów technicznych zadawane w dużych firmach technologicznych. Jeśli więc zamierzasz pewnego dnia pracować w jednej z tych firm, musisz zacząć myśleć o kreatywnych rozwiązaniach tych pytań.

Te pytania mogą otworzyć twój umysł i proces myślenia, nawet jeśli nie planujesz pracować w takich firmach. Tak więc posiadanie wiedzy na takie pytania jest zawsze skuteczne.


Obejrzyj wideo: Czymkim jest DevOps? hello roman #132 (Może 2022).