Informacja

Więcej ludzi jest potrzebnych z powodu robotów, znajduje nowy raport

Więcej ludzi jest potrzebnych z powodu robotów, znajduje nowy raport


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Przy stale rosnącej automatyzacji istnieje wiele obaw i jest to uzasadnione, że robotnicy zastąpią zapotrzebowanie na pracowników.

Jednak nowe badania pokazują, że nie tylko tak nie jest, ale że zapotrzebowanie na pracowników w rzeczywistości wzrasta z powodu interwencji robotów.

Poszukiwani ludzie: roboty Cię potrzebują

Najnowszy raport agencji rekrutacyjnej ManpowerGroup, twórczo i trafnie zatytułowanyPoszukiwani ludzie: roboty Cię potrzebują, znalazłem to 87% pracodawców, bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, planuje zwiększyć lub utrzymać zatrudnienie z powodu automatyzacji. Wyniki są takie same trzeci rok z rzędu.

„Skoncentrowanie się na robotach eliminujących miejsca pracy odwraca naszą uwagę od prawdziwego problemu” - powiedział Jonas Prizing, prezes i dyrektor generalny ManpowerGroup. „Coraz więcej robotów jest dodawanych do siły roboczej, ale ludzie też. Tech jest tutaj, a naszym obowiązkiem jako liderów jest zostać Chief Learning Officer i dowiedzieć się, w jaki sposób integrujemy ludzi z maszynami. Dzisiejszego uczenia się nie można zrobić tak, jak jest było w przeszłości ”.

„Dlatego w ManpowerGroup przekwalifikowujemy pracowników z podupadających branż, takich jak tekstylia, do pracy w branżach o wysokim wzroście, w tym w cyberbezpieczeństwie, zaawansowanej produkcji i autonomicznej jeździe. Jeśli skupimy się na praktycznych krokach, aby podnosić umiejętności ludzi w szybkim tempie i na dużą skalę, organizacje i jednostki naprawdę może zaprzyjaźnić się z maszynami - dodał Prizing.

W rzeczywistości prawda jest taka, że ​​cyfryzacja prowadzi do wzrostu gospodarczego, który prowadzi do nowych i stale ewoluujących miejsc pracy. A jeśli nam nie wierzysz, spójrz tylko na potrzebę i lukę ekspertów w dziedzinie sztucznej inteligencji.

Według raportu chińskiego giganta technologicznego Tencent z grudnia 2017 r., Opracowanego przez Tencent Research Institute, są po prostu 300,000 „Badacze i praktycy sztucznej inteligencji” na świecie w porównaniu z potrzebnymi milionami.

Firma ManpowerGroup odkryła również, że globalny niedobór talentów osiągnął najwyższy poziom od 12 lat, spowodowany ciągłym zapotrzebowaniem na nowe umiejętności. Eksperci ds. Rekrutacji określili również, że ten trend prawdopodobnie się utrzyma 84% pracodawców planuje podnieść kwalifikacje siły roboczej do 2020 r.

Wymagane umiejętności informatyczne

Jeśli chodzi o konkretne umiejętności, w raporcie stwierdzono, że 16% firm spodziewa się wzrostu zatrudnienia w IT, pięć razy więcej niż tych, które spodziewają się jego spadku.

W międzyczasie w przypadku ról pierwszej linii i obsługi klienta pojawi się zapotrzebowanie na pracowników ze względu na ich szczególną potrzebę posiadania szczególnie ludzkich umiejętności, takich jak „komunikacja, negocjacje, przywództwo i zdolność przystosowania się”.

ManpowerGroup stwierdza, że ​​ich raport"zawiera praktyczne zalecenia i przykłady najlepszych praktyk z całego świata, aby pomóc organizacjom w podnoszeniu kwalifikacji swoich pracowników i zwiększaniu sprawności dzięki odpowiedniej kombinacji budowania, kupowania, pożyczania i łączenia talentów ”.

Agencja ankietowana 19,000 pracodawcy w 44 krajów do swoich badań.


Obejrzyj wideo: Wykres tygodnia: Koniec boomu w budownictwie. (Może 2022).